Работа на ферме
- 3000 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
- 07-03-2023
Требования:
- Мужчины, женщины, семейные пары;
- Возраст от 18 до 55 лет;
- Знание языка не требуется;
- Отсутствие нарушений паспортного режима с ЕС;
- Отсутствие отказов в визе в Англию;
- Ответственность и выносливость;
Обязанности:
- Cбор сезонных продуктов в теплицах и на полях, клубника и прочие ягоды, грибы, салаты, спаржа, фрукты и овощи
- Упаковка собраной продукции на ленте в производственных складах агрохозяйства
Оплата труда:
- Заработная плата в среднем 2700-2800 фунтов в зависимости от отработанных часов.
- Овертаймы (часы свыше нормы), как правило, +50% к ставке. заработная плата выплачивается еженедельно
Жильё:
- Проживание предоставляется работодателем в домиках со всеми удобствами внутри (детальную информацию предоставит агент)
- Условия проживания отличные! Оплата только коммунальные услуги - 50-60 фунтов в месяц, условия проживания и работы контролируются отдельным специальным органом
График работы 5 - 6 дней в неделю, 10 − 12 часов в день, часы работы указаны в контракте, который подписывается кандидатом и работодателем; в неделю работают по 50 - 60 часов, каждый час свыше — это переработка ( +50% ).
Питание за свой счёт.
ВНИМАНИЕ: Все условия работы, проживание, страховка и т.д. прописыны в рабочем контракте! 100% гарантия соответствия всех условий!
Подтвержденный выезд и работа в Великобритании по официальной программе и контракту!
Тип и срок действия визы: «Сезонная рабочая виза Tier 5», сроком на 6 мес., с правом multi-заезда.
Срок согласования на вакансию: 1−2 рабочих дня (согласование с работодателем до подписания договора).
Документы от кандидата: загран. паспорт, внутренний национальный паспорт.
Социальный пакет: медицинская страховка (на первую помощь и вызов скорой помощи).
Трудоустройство по визе и основании приглашения от прямого работодателя.
Детали по номеру:
- +447537133935 Михаил
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K




