Ратоба в Драммен, Норвегия. Со стабильной зарплатой. Контракт на 5 лет. Без предоплат.
- 5000 €
- Norwegia (Osło)
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaОткрыт набор в Норвегию на завод производства соусов/специй компании Pikant Ostrava г. Драммен
Мы не посредники а прямые представители компании!
Условия работы:
- 20€ / час (нетто);
- заработная плата 4700-5200€
- график работы 5/2;
- 8/10/12 часов в день;
- оплата за ночные смены +19%;
- официальное оформления.
Проживание:
- оплачивает работодатель ;(с вашей стороны оплата коммунальных услуг и питание )
- квартиры со всем необходимым
- 2−4 человека в комнате;
- семейным парам выделяют отдельную комнату;
- проезд до работы бесплатный (забирает развозка и так же обратно).
Документы:
- справка о состояние здоровья ;
- биометрический паспорт;
Требования:
- Без вредных привычек;
- Трудолюбие;
- Физическое здоровье;
- Пунктуальность.
- Права категории В будет преимуществом.
С нами ты получишь :
- Полный пакет документов
- Приглашение от работодателя (помогаем в оформлении визы)
- Организовываем трансфер из Украины, Белоруси, России. Польши и т.д. вместе с группой и куратором
- Русскоговорящий координатор (полная координация Вас до места работы, оформление, поселение)
- Легальное и официальное оформление
- Физическое и юридическое сопровождение
- Поддержка во время рабочего контракта
Контактные данные:
Viber +46720177841
Licence Ministerstvo zdravotnictví České republiky CX č. 5857 ze dne 11. 1. 2012 CV 4603 ze dne 25. 12. 2015.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
