Производитель запчастей и элементов (к трамваям, автобусам, моторизация) из стекловолокна.
*Требования +*
Возраст: от 18-50
Пол: сем. пары
*Принимаем граждан Украины*
*Заработная плата и тип договора +*
Договор: Umowa Злецение
Ставкa: 17.69 зл/час нетто
Ставки для студентов и для молодежи до 26 лет, имеющих статус студента - 22,80 зл. нетто.
Заработная плата до 15 числа каждого месяца
*График работы +*
График работы: с пн-пт,сб(нет ночных смен)
Три смены с 6:00/14:00/22:00
Перерив 20 минут
Есть возможность брать над.часы.(смены по 12ч)
Среднее количество рабочих часов в месяц: 180-200 часов
*Проживание +*
Жилье: Jelcz-Laskowice (100 злотых с ЗП без детей)
Доезд: в пешей доступности.
Компенсация за собственное жилье 350 злотых нетто.
*Обязанности +*
1)Клеевое отделение:
Подготовка поверхностей к склеиванию,
Вклеивание приспособлений в соответствии с техническими процедурами и процедурами качества,
Заполнение документации (карты технологического контроля, карты соблюдения инструкций и др.) на склеиваемые детали.
2)Сборочный цех:
Подготовка поверхности к установке,
Изготовление (сборка) деталей, необходимых для выполнения производственного плана,
Используя контрольно-измерительные инструменты,
Рабочая одежда за счёт работодателя:
Сначала выдают футболку и обувь, после 10-14 отработанных дней выдают штаны и рубашки.
Дополнительная информация +
*Необходимо понимание польского языка(A1).*
Все отделы требуют мануального труда и визуального контроля.
Спокойный режим работы, нету производственных линий.
Присутствует запах эпоксидной смолы и лака
Премий нет
Есть столовая, где можно разогреть еду и автоматы с напитками.
Wszystkie oferty od "ТОВ ВI ВОРК" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.