Сортировщик на склад New Balance
- 4000-5000 $
- USA (Miami)
Вакансия сортировщика на складе компании New Balance предполагает работу с грузами и товаром, поступающим на склад.
Основная обязанность - контроль качества и правильной укладки товара в соответствии с указанными стандартами.
Обязанности:
- Сортировка, сканирование и распределение товара на складе;
- Контроль качества товара перед его отправкой на производство или в магазины;
- Отслеживание и учет поступления и отгрузки товара;
- Обеспечение безопасности на складе и соблюдение правил техники безопасности.
Требования:
- Опыт работы на складе будет являться преимуществом, но не является обязательным;
- Способность к физической работе;
- Внимательность и ответственность;
- Умение работать в команде.
Условия:
- График работы может быть различным: смены по 8-12 часов в день, 5 дней в неделю;
- Зарплата варьируется в зависимости от опыта работы и графика, обычно около 25-30 долларов в час.
Мы предоставляем:
1. Обеспечение персонала продуктами питания
2. Комфортные условия для жизни
3. Оплачиваемую медицинскую страховку
4. Оплачиваемый больничный
5. Официальное трудоустройство
6. Помощь в получении Грин Карты (если проработаете с нами хотя-бы год)
7. Развлекательные программы и мероприятия для всего коллектива два раза в месяц
Предоставляем доп. услугу встреча в аэропорту,поселение и трудоустройство.
Трудоустройство по визе на основании приглашения от прямого работодателя.
За более детальной информацией обращайтесь по телефону!
+1 (707) 400-0071 Telegram/WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






