Упаковка готовых обедов
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 09-03-2023
Требования:
Температура: холодный цех
Нужен опыт работы на конвейерной линии, то есть нужно быстро обрабатывать заказы. Работа при температуре +14 С. Нужно обязательное понимание польского языка в устной и письменной речи. Работники нужны с размером одежды L. Нужны кандидаты с визой 6 месяцев, но также можем трудоустроить работников с короткими документами, но с обязательной подачей на карту побыта. К работе приступать сразу, первые 2 дня стажировка. Если работа не подойдет и не отработано 36 часов - ЗП не выплачивается.
Обязательно иметь на смену теплую обувь и теплую одежду.
Где работать? ul. Omulewska 27, Warszawa.
Условия работы:
Обязанности:
Работа в цеху холодной продукции, по приходу на работу дают рапорт, указывают перечень продуктов которые входят в блюдо , собирают продукты, собирают контейнеры. Собирают контенеры по заказу. Раскладывают по диетам, потом вручную пакуют на машине, потом клеить нужные этикетки, пакуют контейнеры в пакеты.
Жильё:
Можем предоставить хостел, частично платный с зарплаты - 17 злотых за сутки. До работы 20 минут автобусом. Доезд за свой счёт. Комнаты по 4-5 человек. Есть всё необходимое в хостеле: посуда для готовки, постельное бельё, вай-фай.
Режим работы:
Смены 5-6 дней в неделю по 10-12 часов . Смены начинаются 6-8 утра. Не рабочий день - воскресение. Перерывы на обед по согласованию с бригадиром. В среднем в месяц 240-260 часов , ЗП в среднем составляет 3840 - 4160
Дополнительно:
Требуется санитарная книга. Униформу выдают, но на первые дни нужно иметь свою удобную одежду
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K





