Do firmy zajmującej się produkcją chleba, przekąsek, wypieków słodkich, produktów mrożonych potrzebne są pakowaczki. Miasto Mariampol (Marijampole)
Wymagania: Kobiety do 50 lat, preferowane kandydatki z Ukrainy.
Wynagrodzenie - za 165 godzin miesięcznie wynagrodzenie - 700 euro.
Dodatkowe i nocne zmiany płatne dodatkowo 50%.
Możliwość pracy w dodatkowych godzinach.
Praca zmianowa, według „przesuwającego się” harmonogramu (zmiany dzienne i nocne).
Harmonogram pracy: 2 dzienne zmiany, 2 dni wolne,
2 nocne zmiany, 2 dni wolne.
Zmiana robocza trwa 12 godzin: dzienna od 8:00 do 20:00, nocna od 20:00 do 8:00.
Podczas zmiany - 2 przerwy po 30 minut (łącznie 60 minut). Te przerwy nie są doliczane do czasu pracy.
Obowiązki:
- układa pudełka i wkłada do nich worki;
- wkłada określoną ilość produktów do pudełek i przekazuje je na linię do dalszego pakowania;
- wkłada mrożonki do pudełek i waży je do wymaganego ciężaru
- umieszcza mrożonki na linii pakowania i układa zapakowane produkty w pudełkach;
- umieszcza pojemniki z produktami w zamrażarce;
- rejestruje czas zamrożenia produktu
- wyciąga pojemnik z produktami z zamrażarki i wysypuje produkt na linię;
- na końcu zmiany sprząta stanowisko pracy.
Ubrania wydawane są bezpłatnie.
Zakwaterowanie bezpłatne, typu blokowego: na 2 pokoje kuchnia, łazienka. Do pracy 10-15 minut pieszo.
Na obiad pracownicy częstują się bezpłatnie produktami, które produkujemy: kanapki, pizze, przekąski, słodycze (croissanty, pączki), kawa, herbata
Wszystkie oferty od "ФЛП Михайленко" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.