столяр и тапицеры
- 24 zł (złotych)
- Polska (Rybnik)
*ЕСТЬ НАБОР ДЛЯ 3 СТОЛЯРОВ И 5 ТАПИЦЕРОВ НА ПРОЕКТ ECOHAND до 50 лет.*
(!)Место работы: Werblinia(30-40 минут от Гдыни).
Предприятие "Eco Hand" - известный производитель мягкой мебели.
*СТОЛЯР:* *($)Ставка: 24.00 зл. нетто.*
(diamond)Главные обязанности:
- производство и обработка деревянных элементов и деревянной мебели,
- приготовление каркасов мебели по
шаблону,
- соединение элементов мебели при помощи дрели и шуруповерта и других ручных инструментов,
- сборка мебели на стационарных
позициях,
- регулировка фурнитуры,
- сборка мебели по чертежам.
*(!)ТРЕБОВАНИЯ:* Минимум 1 года опыта в качестве столяра по мебели,
Навыки работы со столярскими инструментами,
Навыки ручной работы,
Хорошая организация рабочего места,
Опыт работы в обивке из ткани и кожи.
*ТАПИЦЕР:* *($)Ставка: 22.00 зл. нетто.*
Главные обязанности:
- обивка различной мягкой мебели (пуфы, кресла, диваны)
- работа с пневматическим пистолетом/степлером,
- прикрепление ткани к каркасу
- выполнение ремонта и обновления мебели,
- создание декоративной обивки,
- поддержание чистоты на рабочем месте.
*(!)ТРЕБОВАНИЯ*: Опыт работы обивщиком,
Умение работать с инструментами для обивки,
Мануальные способности,
Хорошее физическое состояние.
Температура на предприятии:
На предприятии нехолодно - температура около 18°C.
(diamond)График и рабочие смены:
Работа по 11-12 часов в день 6 дней в неделю:
- с 6.00 до 18.00.
Рабочая одежда:
У работника должна быть своя удобная рабочая одежда.
Работодатель предоставляет бесплатный транспорт от места проживания до места работы и от места работы до места проживания.
*(pointer) Жильё:(pointer)*
Бесплатно (за свое нет компенсации).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
