✅Ищем работника на склад NIKE, Сканирование партий✅+ БЕСПЛАТНОЕ проживание
- 3200-3840 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyС радостью отвечу на все Ваши вопросы:
Whatsapp: +447463102504 Сергей Громов
🔥Стартует активный набор на крупные склады продукции от заводов NIKE в Англии. Склад расположен в Лондоне.
✅На работу набираем:
Мужчин/женщин/семейные пары
возрастом от 18 до 60 лет
Принимаем и обучаем новичков, готовых работать много часов с большим количеством товара!
✅Задачи:
Сканирование партий продукции перед отправкой
Отбор брака на списание
Сотрудники этой вакансии собирают продукцию согласно заказам по накладным/сканеру; запаковывают запакованный продукт в коробки в разных количествах; стикируют и маркируют каждую коробку.
Склад крупный, можно менять рабочие процессы.
✅ОПЛАТА 16 £/час
ЗАРПЛАТА за месяц: 3200-3840£ + надбавка за качество и продуктивность ― 150 £/мес.
Выплата за наработанные часы каждый четверг.
✅График: 1 смена, без ночных; 10-12 часовые смены (можно выбрать и согласовать); по субботам 2 смена 8 часов(опционально); 1 перерыв на обед; Часов в месяц: 200―240 ч. (272 ч. с субботами)
✅Есть перспектива повышения оплаты и карьерного роста
✅Работников обеспечивают спецодеждой, инструментами
💣+ есть столовая, раздевалки, душевые, места для курения
💣+ бесплатные обеды, чай, кофе
💣+ бесплатная развозка бусом от хостела до работы/обратно
💣ПРОЖИВАНИЕ: оснащение всеми удобствами; кухня; прачечная, душевые, уборные; посуда и постель; wifi, горячая вода, электрика, вся техника и сантехника;
С радостью отвечу на все Ваши вопросы:
Whatsapp: +447463102504 Сергей Громов
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
