Operator wózka widłowego w fabryce/Posiłek na zakładzie
- 30 zł (złotych)
- Polska (Włocławek)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla uchodźców
Operator wózka widłowego w fabryce specjalizującej się w przetwarzaniu warzyw i owoców, itp.
Wymagana UDT kat. I lub UDT kat. II
Poszukiwani mężczyźni i kobiety do 55 lat
Polska, Lipno (25 km od Włocławka)
Wynagrodzenie
30.00 zł brutto
Pracownicy będą wykonywać proste operacje produkcyjne z użyciem wózka widłowego, ale możliwa jest także praca przy innych procesach (w zależności od zamówień).
WAŻNE: pracownikom nie jest przypisane stałe miejsce pracy - w ciągu zmiany mogą pracować na różnych stanowiskach, przy różnych operacjach.
Warunki pracy:
- duże różnice temperatur, praca w temperaturze od -3 stopni (przy tunelu chłodniczym) do +30 stopni (latem, na zewnątrz zakładu, przy myciu skrzynek),
- możliwe alergeny (kontakt z owocami),
- wysoki poziom hałasu - praca obowiązkowo w ochronnych słuchawkach,
- wysoka wilgotność,
- praca fizyczna, związana z obciążeniem - około 20-25 kg,
- brak szkodliwych czynników.
Praca wykonywana zgodnie z zasadami BHP.
Grafik pracy
W wysokim sezonie:
Praca w systemie
4 dni (06:00 - 14:00): 1 dzień wolny
4 dni (14:00 - 22:00): 1 dzień wolny
4 dni (22:00 - 06:00) : 2 dni wolne
Ok. 180-200 godzin miesięcznie.
Po sezonie
Praca 5 dni w tygodniu, po 8 godzin
Zakwaterowanie 350 zł/miesiąc.
Osobne pokoje dla par
Zakwaterowanie – trzy piętrowy hostel. Pokoje 2-4 osobowe (łóżka standardowe).
Wyżywienie
Pracownicy codziennie otrzymują bezpłatnie obiad (zupa + kanapka).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
