Работник продукции (цех 2)
- 18,5 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 14-03-2023
Работник продукции (цех 2) Для нашего партнёра - фирмы Putka - набираем работников продукции. В обязанности входит: подсчёт и упаковка кондитерской продукции, изготовление булочек, рогаликов, поньчиков, пирогов, работа на различных машинах, подача и отбор форм для выпечки, засыпание ингридиентов в машину, уборка рабочего места (мойка оборудования, печей, протвиней, контейнеров). Приезд от сейчас!!!!!
основной цех от 23 до 26 градусов
Варшава,Wesoła Варшава Заходня
Виза от 2 месяцев, без виз 30-45 лет М
18,50 зл/час
Пн.-Вс. дневные и ночные по 10 часов, график устанавливается на месте на целый месяц только с одного времени, выходной 1 раз в неделю согласно графика. Наработка 240-270 часов/мес.
одежда выдаётся
жилье бесплатно, 13.50 зл/сутки за коммунальные
без опыта и знания языка
Перерывы в рабочей смене длительностью 15 мин., на работе есть возможность выпить чай и кофе с изготавливаемой продукцией . Жилье находится в 30 мин.пешком или 15 мин. езды от места работы, на работу ездят автобусом, нужно покупать проездной (по стороне работника). Желательно брать с собой посуду, т к на жилье нет. Хостел, по 4-6 человек в комнате. Постель выдаётся, на жилье есть интернет. Перед работой обязанность пройти медкомиссию и изготовить санитарную книжку - стоимость 280 зл, высчитываем из зарплаты. Аванс возможен после отработки 2 недель - 300 зл. Есть возможность подать на карту побыта, при отработке на вакансии минимум 18 месяцев!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 893






