Упаковщик сувенирной продукции/ 2600 зл/ Катовице/ UMOWA O PRACE
- Договорная €
- Polska (Katowice)
- 02-04-2019
Osoba kontaktowa: Work Life +380674006876
Предлагаем официальную работу в Катовице в компании которая занимается нанесением рекламных логотипов на предметы сувенирной продукции.
Контакты для связи: +380674006876 / Viber / WhatsApp
Работа официальная по трудовому договору UMOWA O PRACE.
Обязанности:
• Упаковка/распаковка продукции (зажигалки, ручки, кружки, футболки и др.)
• Подготовка сувениров к нанесению рекламного слоя
• Обслуживание рекламной техники
• Работа по стандартам компании;
Условия оплаты:
• Почасовая оплата труда: в месяц от 168 часов + переработки
• оплата 10.80 зл/ч (в месяц 2400-2900 зл)
• переработки оплачиваются +50% к ставке
• работа в выходные и праздники оплачивается +100% к ставке
• ночные смены оплачиваются +20% к ставке
• Зарплата официальная раз в месяц на банковский счет- карточку
Условия работы:
• Смены по 8-10-12 часов.
• 5-6 дней в неделю
• Бесплатное жилье с хорошими условиями от работодателя.
• Официальное-легальное оформление по трудовому договору
Требуются:
• Мужчины, женщины и семейные пары
Организованный заезд группой на место работы со Львова в сопровождении координатора. Помощь в открытии банковских счетов и заселении в жилье от работодателя.
Делаем полный пакет документов под данную вакансию.
Сопровождаем на всех этапах трудоустройства.
Подготавливаем полный пакет документов для оформления рабочей визы
Контакты для связи: +380674006876 / Viber / WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 685




