Працівник складу eObuwie
м. Зелена Гура
Адреса роботи Nowy Kisielin-Naukowa 15,
Працівники: до 45 років (старше за згодою), на власному житлі у місті
Обов'язки:
- робота на складі;
- Збір та упаковка взуття в коробки;
- склеювання картонних коробок для пакування;
- В основному стоячі процеси.
Умови:
- Ставка: 17,50 злотих нетто/годину;
- на своєму проживання доплата +1,75 зл/година нетто.
— передбачені премії за якість, відвідуваність та виконання норми від 120 до 200 злотих/нетто;
- Для кандидата до 26 років + 1 зл / год (за наявності PESEL);
- для студента до 26 років ставка 22,80 злотих нетто/годину;
- Графік роботи: 2 зміни: з 06:00 до 17:00, з 18:00 до 05:00;
— робота у графіку 3 робочих/3 вихідних, або за погодженням з бригадиром 4 робочих/2 вихідних;
- 2 оплачувані перерви по 20 хв.
- У середньому 190-210-230 робочих годин.
- робота на складі у комфортній температурі;
- Є їдальня;
- Харчування: Безкоштовні теплі обіди, чай і кава в необмеженій кількості;
- Житло: не надаємо, потрібно мати своє у м. Зелена Гура
Додатково:
— вартість робочого одягу та взуття (штани, футболка, сорочка, взуття) – 200 злотих (обчислюється по 100 злотих перші 2 місяці).
- При відпрацюванні співробітником не більше двох місяців вираховується - 260зл.
- Допомагаємо з усіма необхідними документами для роботи:
- медогляд, вартість 120 злотих вираховується із першої зарплати.
- Офіційне працевлаштування. Umowa Zlecenia (оплачуємо страховку, податки).
+48727805560 (viber/телеграм, Анастасія)
Wszystkie oferty od "CityWork Vinnytsia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.