Описание вакансии
Разнорабочие-строители
Место работы: Гданьск
Требуется минимальный опыт работы в строительстве.
Мужчины до 50 лет, физически крепкие.
Гражданство – Украина, Беларусь, Молдова, ЕС. С легальным статусом пребывания в Польше.
Суть работы:
Разборка и складирование опалубки на объектах монолитного строительства, уборка мусора, шлифовка бетонных конструкций, наведение порядка на строительной площадке, выполнение поручений бригадира на объекте.
Условия:
Ставка на старт – 20 злот/час, при должном усердии и желании ставка может повышаться, возможен переход на позицию арматурщика.
Жилье, транспорт до работы, рабочая одежда – бесплатно.
Официальное трудоустройство - umowazlecenie,в дальнейшем возможна полная легализация работника.
Зарплата 1 раз в месяц, до 15 числа, возможны авансы по пятницам до 500 злот на человека.
Полное отсутсвие вредных привычек (алкоголь, наркотики). Не конфликтность.
Требования:
- Полное отсутствие вредных привычек (алкоголь, наркотики).
- Норма выработки: от 10 м/кв в день на 1 человека
- Профессионализм, ответственность, честность, желание зарабатывать.
- Знание польского языка не обязательно, но приветствуется.
Условия работы:
- Официальное оформление, полный перечень необходимых документов, приглашение на рабочую визу
- Жилье - за счет компании, свои хостелы в пригороде Варшавы(частный дом)
- Транспорт до работы
- Сдельная, своевременная оплата труда, авансирование по запросу.
- График работы: ПН-ПТ 7:00 -17:00, суббота 7:00 - 14:00, Вск - выходной.
Wszystkie oferty od "JGD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.