SEWS CABIND POLAND м.Живець. 31.03/10.04
- 4000-5000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
1 obserwujący
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Paszport biometryczny
Dla parВакансія: Монтер електричних джгутів заводу Sews Cabind.
Підприємство: Sews Cabind Poland.
Галузь: автомобільна промисловість.
Опис: Компанія Sews-Cabind Poland -займається виробництвом електричних джгутів для автомобільної промисловості, працює на польському ринку з 2001 року, коли приєдналася до групи Sumitomo, однієї з найпотужніших японських підприємств.
Місцевість: м. Живець / Żywiec (90 км. від Кракова/Катовіце).
Чоловіки/// Жінки/// Пари, 18-47 років.
Польська робоча віза D/// безвіз, від 3-х місяців.
Середня освіта.
Вміння, здібності: Гарні мануальні навички, швидкість. Гарний зір (потрібно читати написи на дротах, дуже дрібний шрифт). Необхідно розрізняти кольори. Без досвіду.
Функціонал: Робота в бригадах по 8 осіб, стоячи з часто піднятими руками (карусель). Робота з малими в'язками 1-2 особи, за таблицею.
Зарплата за годину: 18,41 злотих нетто.
22,80 злотих нетто – за програмою Student (доступна для кандидатів віком до 26 років).
Графік роботи: 5-6 днів/тиждень (перша зміна працює в суботу), 8-12 годин/день, 3 зміни (в т. ч. нічні, 6:00-18:00, 18:00-6:00, 10:00-22:00). 200-220 годин/місяць. (за бажанням 240-270 годин).
Навчання: 3-денне навчання (оплачуване).
Правова форма працевлаштування: Працевлаштування на основі Umowy zlecenia. Робоча віза чи безвіз від 3-х місяців.
Робочий одяг: за рахунок роботодавця (взуття, штани, футболка).
Медогляд: За рахунок роботодавця.
Проживання: За рахунок роботодавця (кімнати 2-6 осіб).
Щоденний доїзд: від 10 до 50 хвилин пішки, залежно від місця проживання / При самостійному винаймі житла – відшкодовуємо 2,80 зл. брутто за кожну відпрацьовану годину до зарплати (за умови надання договору оренди).
Харчування: За власний рахунок
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
