Работник на производстве свечей Gibowski в Września (45 км от Познани)
- 4200-6700 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
🔎 Работник на производстве свечей Gibowski в Września (45 км от Познани) 🔍
🏢 Gibowski - специализируется на производстве и продаже свечей.
📊 Основная информация:
💵 17.50 - 24.00 зл/час (нетто);
💰 4200 - 6700 зл/месяц (нетто);
📅 6 дней по 10 – 12 часов;
⏱ 240 – 280 часов в месяц;
📝 Договор: Umowa Zlecenie;
🏠 Размещение: 250 злотых;
🚻 Мужчины, женщины и пары до 50 лет;
📑 Оформление в городе: Гливице.
🏠 Проживание:
• Жилье предоставляется в хостелах или общежитиях с хорошими условиями и всем необходимым для комфортного проживания;
• По 3 – 4 человека в комнате (хорошие условия);
• Стоимость проживания – 250 злотых в месяц с зарплаты;
• За проживание на своем жилье ежемесячно компенсируется по 250 злотых (нетто) до зарплаты.
🗓 График:
• Пн – Сб по 10 – 12 часов в 2 смены;
• 1 смена: 06:00 – 18:00;
• 2 смена: 18:00 – 06:00;
• 240 – 280 часов в месяц.
📋 Обязанности:
• Работа при производстве свечей;
• Контроль качества и расфасовки товара;
• Вспомогательная работа.
💵 Заработная плата:
• 17.50 зл/час (нетто) – базовая ставка;
• 20.00 зл/час (нетто) – для работников до 26 лет;
• 24.00 зл/час (нетто) – для студентов до 26 лет.
🔎 Дополнительная информация:
• К работе можно ходить пешком (10 – 15 минут);
• Аванс уже после первой недели работы;
• Помогаем с оформлением Карты Побыта.
________________________________
- Большой выбор хороших вакансий
- Помогаем с оформлением всех необходимых документов
- За дополнительной информацией обращаться по номеру телефона в шапке профиля
📲 Viber | Telegram | WhatsApp - Карина +38 (093) 035-26-02
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 559






