Требования:
- робота на стаціонарних макетах (де монтуються дроти за схемою) – потрібно намотувати окремі кабелі/дроти відповідно до схеми на макеті
- робота на «котушках» (рухливі макети, які задають темп роботи) – потрібно правильно підставляти кабель/провід та макет сам їх намотує
- робота з кабельними ріжучими машинами – потрібно подавати та приймати кабель з машини, коли закінчується рулон кабелю, необхідно замінити його на новий
- робота з комп'ютером – потрібно вводити прості дані
- робота у зварювальних апаратів – робота полягає у розміщенні у металевій формі підготовлених стрижнів проводів та закриття форми. Стрижні заливаються гумою. Потім необхідно дістати провід з машини, відрізати залишки гуми та відкласти продукт
Где работать?
Условия работы:
💰 Ставка: 18.41 зл нетто
⏰ Графік роботи:
Робота 5-6 днів на тиждень.
По 8-12 годин (залежно від відділу) у дві зміни.
Робота для всіх по 8 годин під час навчання, яке може тривати до 4 тижнів.
Робота як у денну, так і в нічну зміну
Близько 220-260 годин на місяць.
Одна перерва, 20 хвилин
🏠 Проживання: 400 злотих/місяць.
Додаткова інформація:
️Потрібні кандидати тільки з добрим зором.
Після попередньої оцінки зору на відділ приїздів, на проекті проводиться 3-х етапна перевірка зору:
1)перевірка під час медкомісії (звичайна перевірка зору окулістом згідно з віковими нормами)
2) перевірка Координатором (уміння читати дрібні написи на дротах)
3)перевірка на заводі (уміння читати дрібні написи на дротах).
Wszystkie oferty od "Наталия Русецкая" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.