Pracownik magazynu/Umowa o pracę/Bezpłatne zakwaterowanie i dojazd
- 28 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla uchodźców
Potrzebny Pracownik magazynu do zakładu, który jest jednym z największych producentów mrożonych wyrobów piekarniczych
Mężczyźni do 50 lat
Polska, Grodzisk Mazowiecki
Wynagrodzenie
28,00 PLN brutto za godzinę. Umowa o pracę.
Jest dodatkowa premia: maks. 600 PLN brutto (~450 netto)
Dopłaty za pracę w niedzielę.
Dopłata za pracę w nocną zmianę.
Wymagania dla kandydatów:
Główny wymóg-znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym.
Kandydaci muszą odbyć rozmowy kwalifikacyjne z kierownictwem piekarni.
Obowiązki:
- odbiór z transportera gotowej produkcji w kartonowych pudełkach;
- układanie pudełek na paletach zgodnie ze specyfikacją;
- przyjęcie towaru magazynu za pomocą skanera;
- transport gotowych palet do magazynu;
- utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
Opis warunków pracy:
W miejscu odbioru kartonowych pudełek temperatura około 0/3C.
Ułożoną paletę należy wywozić do magazynu mroźniowego, gdzie temperatura wynosi około -25C.
Waga pudełek do 7 kg.
Prace wykonywane są za pomocą elektrycznego wózka paletowego.
Grafik pracy
Prace wykonywane są na trzy zmiany:
od 6:00 do 14:00; od 14:00 do 22:00; od 22:00 do 6:00,
Dni wolne - zmienne.
Podczas zmiany każdy pracownik ma 60 minut przerwy, każda kolejna minuta jest odejmowana od godzin pracy.
Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie.
Dojazd do pracy i z pracy – bezpłatny.
Dodatkowe informacje
Pracownik otrzymuje pełny zestaw ubrań bezpłatnie: spodnie, koszulka, bluza, buty.
Badanie lekarskie: - dla każdego kandydata firma wykonuje bezpłatnie; dodatkowo opłacane są jedynie badania sanitarno-epidemiologiczne (175 zł z pierwszej wypłaty)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.8K
