Работник на автозавод мужчины с минимальным польским Umowa o prace vfs
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Bielsko-Biała)
Работник на автозавод /10 мужчин vfs
Czechowice -Dziedzice (ul. Słowackiego 33)
Umowa o Pracę
Ставка:
- 3735 брутто/месяц. Дополнительно оплачиваются надчасы. Надбавка за 4-бригадную систему 350 зл./брутто.
- Дополнительно +20% к ставке за работу в ночное время, +50% к ставке за надчасы, +100% к ставке за работу в выходные и праздничные дни. Авансы не предоставляются!
- Премии 210 зл./брутто за продуктивность, 220 зл./брутто за отсутствие прогулов, 30 зл./брутто за работу в воскресение.
Проживання:
- Предоставляется бесплатно.
- Доплата за свое жилье - 300зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
- Как добраться до работы:
- предоставляется транспорт бесплатно в г. Бельско-Бяла с остановок - ul.Lipnicka / ul. Broniewskiego / Hotel Prezydent и в г. Чеховице с остановок - ul. Legionów 245.
Графік роботи:
- 4х бригадная система, по 8 часов,
- в 3 смены (6-14/14-22/22-6) по следующей системе:
- - 4 рабочих в 1ю смену - 1вых. - 4 рабочих в 2ю смену - 1вых. - 4рабочих в ночь - 2вых - .
- Есть возможность брать надчасы.
- Перерывы - 20 минут и две 5ти минутки.
Обов'язки:
- надзор за работой машин
- загрузка материала на машину
- работа измерительными приборами
- Контроль качества продукции
- выполнение простого обслуживания или очистки машины
- уборочные работы в зале
Додаткова інформація:
- большая столовая комната для приёма пищи с микроволновкой и электрочайником.
- Присутствуют аппараты с кофе, бутербродами, шоколадными батончиками и снеками.
viber:
+48576411169
whatsapp, tel:
+380952236629
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






