Работа на фасовку/упаковку для мужчин/женщин, для граждан РБ и Украины, пригород Кракова
- 3500-4800 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
d5 obserwujących?СИТО ?
ПРОСЬБА! ТОЛЬКО ВАЙБЕР! +380951803309
Компания СИТО является многолетним лидером в упаковочной отрасли. Специализация фирмы - это ручная упаковка продукции с использованием инновационных производственных систем, которые позволяют упаковывать огромные объемы продукции за невероятно короткое время. Компания предлагает комплексные решения для пищевой и непродовольственной промышленности.
?Место работы
34-120 Inwałd, powiat wadowicki, (50 км от Кракова, 40 км от Бельско-Бяла)
✍️Обязанности
Работа заключается в укладке и упаковке продукции (подвазонники, саженцы, комплектация шоколадной продукции) в крупных сетей супермаркетов ?Бедрёнка и Лидл.
В основном - упаковки саженцев и семян. ??
?♀Женщины работают при упаковке саженцев. Работа «на ленте».
?♂Мужчины работают на упаковке картона и на обеспечении транспорта паллет (работа с ручными тележками).
?ЗАРПЛАТА
?ставка часовая 14-16 злотых нетто
?ГРАФИК работы
• график работы смены по 12 часов
+ обеденный перерыв 45 мин, из которых 15 мин. оплачиваются) 5-6 дней / неделю
На перерыве - кофе, чай, вода - бесплатно.
Планируемое количество часов: 200-300
?ПРОЖИВАНИЕ
• 250-350 злотых. / Мес (вычитается из зарплаты)
• хостел со всеми удобствами, wi-fi;
• в комнате 2-4 чел.
?ОФОРМЛЕНИЕ
• официальное оформление по? umowa zlecenia (гражданско-правовой договор)
?ТРЕБОВАНИЯ
? мужчины, женщины, пары;
? возраст - до 50 лет;
? виза или биометрический паспорт от 3-х месяцев
? удовлетворительное состояние здоровья;
?мануальные способности.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
