Разнорабочие на фабрику по производству упаковок для транспортировки с бесплатным проживанием
- 4000-6000 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
Разнорабочие на фабрику по производству упаковок для транспортировки с бесплатным проживанием
Место работы - Gorzów Wielkopolski
Место оформления: Ополе
Зарплата: 16.47 злотых/час нетто. Около 4000-6000 злотых/месяц нетто.
Если Вы младше 26-ти лет или со справкой налогового резидента +1.94 зл/час нетто.
Если Вы студент до 26-ти лет - 22.80 зл/час нетто за PIT-0 (студенческий обязательно).
Рабочий график: понедельник-пятница 2 смены по 10-12 часов 6.00-16.00, 18.00-04.00 + некоторые субботы по 8 часов (по надобности). Около 240-288 часов в месяц.
Период обучения - до недели по 8 часов в день
Обязанности:
Работа на фабрике по производству различных видов упаковок. Фабрика специализируется на производстве упаковки, логистики и оптимизации процессов упаковки.
- спайка полиэтиленовой пены;
- вырезка полиэтиленовой пены по шаблону (делает машина);
- упаковка и сортировка готовой продукции;
- сортировка продукции в картоны;
- контроль качества продукции;
- поддержание в чистоте рабочего места.
Требования к кандидатам:
- мануальные способности;
- желание работать и учиться
- трудоустройство мин. на 4 месяца.
Фирма бесплатно предоставляет:
- легальное трудоустройство (umowa zlecenia);
- возможность изготовления карты побыта на 3года;
- рабочую одежду и обувь;
- проживание (коммунальные услуги 100 зл в месяц);
- прохождение техники безопасности и медицинского осмотра;
- русскоязычного координатора;
- пакет мобильного оператора.
Возможна компенсация 500 злотых/месяц при наличии собственного жилья и проезда до работы (уточнять в офисе)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





