VIESSMAN - завод ориентируется на возобновляемые источники энергии. Наиболее важным направлением нашей деятельности является производство тепловых насосов.Фирма также производит компоненты для систем отопления, такие как: медные трубы, кабельные жгуты и шкафы управления.
Viessmann производит компоненты и продукты для своих систем в Легнице уже более 20 лет.
Адрес: Legnica
Деятельность компании: продукция помп тепла
Должность: монтажник тепловых насосов
Требования:
Опыт работы: умение собирать электрические компоненты, умение читать технические чертежи, опыт работы на производстве приветствуется, навыки работы на кране будут рассматриваться как преимущество
Заработная плата и тип договора:
Тип договора - Умова о праци
Ставка: монтажник тепловых насосов 25.15- брутто/час
Премии работникам - 650 брутто ежемесячно
Для получения премий необходимо - без пропусков ходить на роботу и в месяц должно быть 168 отработаных часов
Зарплата до 10 числа каждого месяца.
График работы:
Смены: 2 смены по часов 8 часов( 6-14; 14-22)
При большых заказ будут также введенa 3 смена ( 22-06)
Перерывы 20 мин
Проживание - НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ
Доплата за свое жилье - нет
Как добраться до работы: городским транспортом
Затраты на доезд до работы: Кандидат покупает билет на весь месяц цена 180 зл
Обязанности:
Сборка тепловых насосов
Производство по установленным стандартам качества
Поддержание порядка и чистоты по стандартам 5S
Контроль готовой продукции
Обучение - 3 дня .
Тест - перед принятием на роботу кандидат проходит мануальный тест после уже опредиляется будит ли он работать
Питание: Заведение дофинансирует 60% стоимости еды (но не более 13 злотых, если она дороже) в рамках приложения Smartlunch. Их привозят ежедневно с 3 ресторанов.
При работе в субботу во 2-ю смену работник получает дополнительную брутто-премию в размере 100 злотых.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка и комфортные рабочие ботинки.
Wszystkie oferty od "JL Agency Виталий" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.