Sest Luve
Мужчины и пары до 50 лет
Отдельные комнаты для пар!
Локализация:
Польша, Гливице – красивый не маленький, развинутый город!
Зарплата:
Высокая ставка за час - 19,20 - 20,80 нетто\час, 3600 зл нетто при отработанных 180 часов - Больше часов - больше зарплата!
Удобный график в три смены:
с 5:45 / 13:45 / 19:45
С восьмичасовым графиком всегда есть время на прогулки, покупки и отдых.
За 8 рабочих часов - оплачиваемый перерыв 15 мин
Среднее количество рабочих часов в месяц минимум 180
Часов может быть больше
Цех полностью кондиционирован, чист и сух. Шум низкий работают без наушников.
Большая столовая, где можно приобрести еду по низкой цене, а также автоматы с кофе и чаем.
Sest+Luve – производитель испарителей и конденсаторов для холодильных устройств.
Не надо иметь большой опыт, всему научат, покажут, расскажут))
Есть два основных процесса:
LAKIERNIA
-завешивание деталей на передвижную ленту с целью окрашивания элемента (запаха в этом отделе нет т.к. порошковая краска)
PRODUKCJA
-монтаж медных труб в теплообменниках
-ручная и автоматическая пайка медных труб
-работа с производственными машинами - проверки качества продукции (штангенциркулем) -упаковка готовой продукции
Проживание недалеко от завода, комфортные классные условия! Есть фото!
Стоимость составляет 350 злотых/мес с человека - не надо платить наперед, высчитываются из зарплаты!
Размещение в квартирах или домах. В комнате от 2 до 5 человек. При наличии свободных комнат пара проживает отдельно!
Автобусная остановка рядом с местом жительства и местом работы, проездной стоит около 150 злотых.
У кого свое жилье также есть доплата – 350 зл.
Одежда полностью предоставляется работодателем:
Обувь, футболка, кофта, брюки
Обращайтесь по номерому телефона Вайбер
+380684557184
Обновление вакансий каждый день
На сайт все не вылаживаю, пишите на вайбер - для кого ищете, и возраст кандидата
Wszystkie oferty od "EWL Recruiter Group" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.