Работник на производство BARLINEK
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
- 03-05-2023
Производство элитной экологически чистой паркетной доски
Условия работы:
- Тип договора: Umowa Zlecenie
- Ставка: 17.54 нетто/час.
- Ставка для студентов - 22.8 нетто/час
- Премии 100зл за 100дней без происшествий
График работы:
- 5-6 дней в неделю, по 10-12 часов, в 2 смены (6-18 / 18-6). Минимум от 240 часов в месяц. Можно брать надчасы.
Проживание: Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 100зл.
- Доплата за свое жилье - 350зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Обязанности:
- Работа на деревообрабатывающих станках разного размера.
- Обслуживание станков на производственных линиях
- Укладка заготовок и элементов
- Чистка элементов
- Заполнение полостей в досках
- Упаковка готовой продукции в коробки
- Подготовка к отправке
- Прием продукции на складе. Каждый цех — отдельная производственная линия.
- Отдел сырья (мужчины). Контроль машины или маркировка деревьев. Дополнительные перерывы каждые 2-4 часа.
- Отдел нарезки сырья. Сортировка нарезанного сырья и отправка на сушку
- Отдел 3/1; 3/2; 3/3, 3/4. Готовое сырье необходимо - отсортировать, лакировать. Чистка верхнего слоя досок. Меньше физических усилий, но больше усердия, внимания и концентрации.
- Склад готовой продукции
- Упаковка и подготовка готовой продукции к перевозке. Подъем коробок по надобности.
Доп информация:
- Обучение проходит в течении 5 рабочих дней.
- Рабочая одежда предоставляется бесплатно
Город работы: Barlinek
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K





