Ручне виробництво цегли
Запрошуємо на роботу: жінок і чоловіків віком від 20 до 30 років.
Місто виконання праці: поблизу міста Дрезден.
Зарплата: 12,00 - 12,50 євро / год, можливі доплати по 200- 300 євро / місяць, 2 300,00 € - 2 900,00 € / місяць.
Графік роботи: мінімум завжди 40 год. на тиждень, тобто 173 год. на місяць. Хто хоче працювати більше, має більше годин і більшу оплату нетто. 6-денний робочий тиждень. Робочий день триває 8-10 год. Одна зміна з 6.00 до 17.00. Цегельна фабрика працює з 6.00 до 22.30 у 2 зміни без нічної.
Вихідний 1 на тиждень (найчастіше неділя). Залежно від різних обставин робочі години можуть варіюватися.
Проживання: 15,00 євро за добу. Водійське посвідчення потрібне для доїзду від житла до роботи: авто і бензин надають безкоштовно. Оплатити за житло працівники повинні наступного дня після отримання зарплати. Проживає 2 особи в кімнаті. В приміщенні є кухня, холодильник, мікрохвильовка, плита, чайник, тарілки, чашки, столові прибори, каструлі і сковорідки, подушки, ковдри, постільна білизна, душ, пральна машина, інтернет та телебачення з доступом до Youtube.
Харчування: не надається, але в кухні є усе необхідне для приготування їжі. Середня пляшка води надається безкоштовно.
Обов'язки:
- моделювання глини в декоративне каміння, яке потім обпалюється в печі.
- сортування цегли за класами і кольорами. Робота з інструктором.
Вимоги до працівника: хороший фізичний стан і без шкідливих звичок.
Оформлення платне, не має з зарплати. +380996867187
Wszystkie oferty od "Work in Europe_Anastasiia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.