Fiat виробництво автомобілів/UMOWA O PCARE/без нічних змін
- 4800-5300 zł (złotych)
- Polska (Tychy)
Fiat виробництво автомобілів.
БЕЗ НІЧНИХ ЗМІН, UMOWA O PRACE
Монтаж автомобільних деталей на конвеєрі.
- Чоловіки Пари до 50
- Національність Україна
- Польща, Tychy
Заробітня плата
- 5144,65 злотих.
- Умова о праце.
- + премія 18%
- + виробнича допомога 299,20 злотих
- загалом від 6369,12 злотих брутто / місяць.
- Також є доплата за роботу у суботу +100%, за нічні +20%, додачкові години +50%, в вихідні та святкові дня +100% За повний відпрацьований місяць належить 2 додаткові оплачувані вихідні.
Обов'язки:
- Виконання монтажних робіт при виробничій лінії.
- На конвеєрі знаходиться каркас (скелет) автомобіля, на який працівники монтують різні елементи в залежності від робочого місця (фари, фіксатори, ручки і т.д.).
Робочий одяг надається роботодавцем безкоштовно;
Умови у виробничому цеху:
- Цех повністю кондиціоновано.
- Температура повітря коливається влітку від 22 до 26 градусів, а взимку від 20 до 21 градуса;
- На заводі є чиста їдальня, де можна купити або з'їсти свою їжу.
- На території заводу є курилка.
Графік роботи без нічних змін
- Дві зміни 6:00-14:00/14:00-22:00,
- Робота по 8 годин. Тільки денні зміни.
- Робота з понеділка до п'ятниці.
- Буває можливість працювати у суботу.
Проживання
- 250 злотих/міс з особи. (У кімнаті по 2-4 чоловік є все необхідне для життя).
- До заводу можна доїхати робітничим транспортом.
- Якщо людина живе на своєму житлі, то доплати немає.
- Інформація за тел +380991968047
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.2K





