Производство спинок и подушек для автомобильных сидений, приборных панелей и дверных панелей для брендов Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes и Volkswagen.
Адрес и город работы: ul. Szczecińska 31, 66-400 Gorzów Wielkopolski
Должность: Рабочий на автомобильном предприятии
Требования:
Пол - Мужчины,
Возраст - до 50 лет
Опыт работы: Без опыта
Польский язык: Без знания языка
Принимаем граждан Украины
Заработная плата:
Тип договора: Umowa o Pracę
Ставка: 3490 брутто/месяц без учета премий и надбавок. Дополнительно оплачиваются надчасы. Дополнительно +20% к ставке за работу в ночное время, +50% к ставке за надчасы, +100% к ставке за работу в выходные и праздничные дни. Премии 50зл за выход в выходной день. Зарплата до 10 числа каждого месяца. Авансы не предоставляются!
График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14 / 14-22 / 22-6). График плавающий. Есть сверхурочные и работа в выходные дни!
Перерывы - только 20 минут
Проживание
Предоставляется бесплатно в г. Gorzów-Wielkopolski. Доплата за свое жилье - 300 зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Как добраться до работы: общественным транспортом за счет работника. Остановки можно взять у рекрутера или координатора. Доезд до работы: 96зл за проездной по стороне работника и не возмещается.
Важно! Если кандидатов поселяют по адресу Sikorskiego 48 (большинство поселяют именно тут), то с каждого работника будет взята кауция 50зл за ключи, которая будет возвращаться при выселении и возвращении ключа.
Wszystkie oferty od "Work Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.