Praca w ciepłym magazynie markowego obuwia, torebek i akcesoriów
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Praca na podstawie karty pobytuREJESTRACJA BEZPŁATNA
Miasto: Zielona-Góra (80 km od granicy z Niemcami).
Wymagania: mężczyźni, kobiety oraz pary rodzinne.
Obowiązki:
- praca ze skanerem;
- kompletacja zamówień według listy przewozowej;
- przygotowanie zamówień do wysyłki do sklepów;
- przyjmowanie towaru – obuwia;
- usuwanie klipsów magnetycznych z obuwia;
- kontrola jakości.
Wszystkiego nauczą, po przyjeździe przeprowadzą instruktaż.
Wymagania:
- chęć nauki i pracy;
- wiek od 18 do 55 lat.
Nie wymagamy doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego!
Oferujemy:
- zakwaterowanie: 3-4 osoby w pokoju (koszt 450 zł/miesiąc), za własne zakwaterowanie rekompensata +15 zł za każdy przepracowany dzień;
- ubezpieczenie zdrowotne;
- pomoc koordynatora w języku ukraińskim i rosyjskim;
- umowa zlecenia;
- bezpłatny dojazd do i z miejsca pracy dla osób mieszkających w naszym zakwaterowaniu;
- dostarczane jest odzież robocza;
- bezpłatne obiady, kawa, herbata i słodycze na magazynie;
- pomoc w uzyskaniu karty pobytu (Karta Pobytu) i wojewódzkiego zezwolenia na pracę (zezwolenie typu A).
Harmonogram pracy:
- od 4 do 6 dni w tygodniu, zmiany po 8-12 godzin, dni wolne zmienne;
- dwie zmiany, możliwe nocne;
- 200-270+ godzin pracy w miesiącu.
❗Harmonogram może się zmieniać w zależności od obciążenia magazynu – od 4-6 dni w tygodniu, od 8-12 godzin zmiany❗
Wynagrodzenie:
- stawka: 23,00 zł/godz. netto. Miesięcznie 3700-5000 zł netto;
- premie od 100 do 1000 zł miesięcznie;
- wypłaty raz w miesiącu;
- zaliczki po pierwszym przepracowanym tygodniu.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
