Описание вакансии "Рабочий на производстве телевизоров" в Млаве, Польша
Мы ищем мужчин до 40 лет без опыта работы на производстве телевизоров в Млаве, Польша. Ваша задача будет состоять в комплектации запчастей к телевизору, контроле качества и проверке на исправность. Вы также будете доставлять запчасти к монтажной линии и упаковывать готовую продукцию.
Мы принимаем граждан Украины и Беларуси, а знание польского языка не обязательно. Мы предлагаем тип договора Umowa Zlecenie с оплатой 17.54 нетто/час, а студентам - 22.8 нетто/час. Проживание предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 250 зл нетто. Если вы предпочитаете свое жилье, мы предлагаем доплату 300 зл нетто, которую можно использовать в продуктовых магазинах. Комнату для двоих предоставляем всем парам на 100%. Все сотрудники могут воспользоваться бесплатным рабочим автобусом, остановки можно узнать у рекрутера или координатора проекта.
График работы состоит из 5-7 дней в неделю, по 12 часов в 2 смены (6-18/18-6). Смены меняются каждую неделю, а перерывы - каждые 3 часа. Первый перерыв - 20 минут, остальные - по 10 минут. В месяц гарантировано от 240 часов.
Обучение проходит в течение 3-5 дней по 8 часов. На предприятии есть столовая, где можно приобрести чай и кофе. Также есть автоматы с бутербродами до 12 зл. Рабочая одежда не предоставляется, но вы можете работать в чем угодно.
Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью производства телевизоров LG Electronics и получить опыт в работе на заводе.
Wszystkie oferty od "TPW Work 12" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.