Производство электрических жгутов для автомобильного сектора.
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
- 15-05-2023
Место работы: ul. Grunwaldzka 5, 34-300 Żywiec
Требования:
- Пол: Мужчины, Женщины
- Возраст: до 50 лет
- Опыт работы: Без опыта
- Языковые навыки: Без знания языка
- Гражданство: Украина
Заработная плата:
- Тип договора: Umowa Zlecenie
- Ставка: 17.54 нетто/час. Ставка для студентов - 22.8 нетто/час
- Премии: Нет
- Зарплата выплачивается до 15 числа каждого месяца
График работы:
- Посменный: 5 дней в неделю, по 8-12 часов, в 2-3 смены (6-18-6 / 6-14-22-6). В месяц от 220 часов.
- Каждую неделю смены в одно время
- Первые две недели обучение в 3 смены по 8 часов
- Перерывы: 8 часов - 20 минут и две 5-минутные перерывы; 12 часов - 20 минут, две 5-минутные перерывы и 10 минут
- Можно работать и в выходные дни
Проживание:
- Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 250 злотых нетто
- Доплата за свое жилье - 300 злотых нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах
- Как добраться до работы: завод находится в пешей доступности 1.5 км или доехать городским транспортом. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу. Доезд до работы: по стороне работника за билет и не возвращается
Обязанности работника:
- Монтаж вязки по схемам на рабочем столе
- Закладывание компонентов (провода, коннекторы, заглушки и др.) в соответствии с чертежом
- Работа выполняется вручную с использованием специальных инструментов
Дополнительная информация:
- Город туристический и большой, расположенный в горах
- Дважды в неделю организован бесплатный доезд до
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K




