❇️Упаковщик детских памперсов Huggies в Лодзе❇️
__________________________________
Работаем с гражданами Украины, Беларуси, Молдовы.
🔍Большой выбор вакансий
📲За дополнительной информацией обращаться по номеру телефона в шапке профиля
Viber | Telegram | WhatsApp - Карина +38 (093) 035-26-02
__________________________________
🏢Huggies — американская компания, которая продает одноразовые подгузники и детские салфетки, которые продает Kimberly-Clark.
💵 Заработная плата:
23.80 зл/час (брутто) – базовая почасовая ставка;
+1 злотый в ставку для работников до 26 лет;
+20% к базовой ставке за ночные смены;
+50% к базовой ставке за сверхурочные часы;
+100% к базовой ставке за работу в выходные и праздничные дни;
Ежемесячно оплачиваются 2 дня отпуска, которые можно накапливать и использовать, или получать деньгами 380 зл/месяц (брутто);
Оплачивается больничный.
💸 Бонусы и премии:
300 зл/месяц (брутто) – бонус за посещаемость;
400 зл/месяц (брутто) – премия за эффективность.
🗓 График:
5 дней в неделю по 8 часов в 3 смены;
1 смена: 06:00 – 14:00;
2 смена: 14:00 – 22:00;
3 смена: 22:00 – 06:00;
Можно работать сверхурочно;
168 – 200 часов в месяц.
📋 Обязанности:
контроль качества товара;
Упаковка и подготовка товара к отправке;
Соблюдение порядка и чистоты на рабочем месте.
🏠Жилье предоставляется Бесплатно;
Расселение в квартирах или же в домах;
Комнаты рассчитаны на 2-4 человека;
Семейные пары живут вместе в отдельной комнате.
Хорошие условия, есть все необходимое для проживания
Wszystkie oferty od "ФЛП Кравчук К.А." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.