ПОЛЬЩА, РОБОТА, ЖІНКИ ДО 45 р. МОЖНА З ДИТИНОЮ, ЗП 17,5 зл нетто.
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Województwo warmińsko-mazurskie)
Dla kobietЗАВОД ZEM
Жінки до 45 років.+ беремо з дитиною від 10 років, житло для дитини 700 зл. Для працівниці- лише 250 зл комунальні
ЗП 17,5 зл нетто. Є система авансів. В перший місяць середня ЗП 3500 зл, потім може бути і 4000 зл.
Оформлення 3 травня і 7 травня
З усіх питань: +380961820608 Вікторія. тільки вайбер
Детальніше про вакансію:
Опис : Завод займається виготовлення кабелів та проводки для авто FIAT, OPEL, MERCEDES-BENZ, PEUGEOT, FORD
Місто роботи : м. Ełk (дуже гарне молодіже місто)
Проживання : м. Ełk
Оформлення : м. Ełk
Треба працівники : Жінки до 45 років
Працевлаштування по : Віза / БІО / Карта побуту
Робота полягає :
є 2 відділи по 8 годин і по 12 годин ( 12 можна брати АЛЕ вимагається пропрацювати мінімум на 1 - 2 місяця щоб набити руку )
з'єднання жгутів в правильному порядку на дошці
- робота в швидкому темпі є стенд який крутиться по осі і працівник на кожному процесі повинен докладати і обрізати кабель відповідно до макету ( по 8 годин )
- робота на перевірці якость по 12 годин - зроблені зжгути перевірять на на якість на їх провідність на правильність поєднання
- СТОЯЧА робота на місці
Робочий одяг надаємо безкоштовно
Оплата праці : 17,5 нетто
Аванс : через 14 відпрацьованих днів можна взяти 200-300 зл авансу.
Середня заробітна плата : 3 500 зл, з 2 місяця може бути 4 000 зл якщо по 12 годин працювати
Трудовий договір : Umowa zlecenie
г
рафік : 2-3 зміни по 8-12 годин. 5-6 днів в тиждень. Мінімально 168 годин.
Графік : 06:00 до 18:00 та з 18:00 - 06:00 при 12 годинному дні
Житло : 250 що комунальні послуги
Доплата за власне житло : 350 зл
Зручності :
є безкоштовний вай-фай, постіль, кухня з посудом, пральна машина, ванні кімнати.
Умови житла :
- Для окремих осіб, житло по 2-3 людей в кімнаті.
Доїзд на роботу : самостійно міським транспортом
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
