Pracownik linii do produkcji gotowych obiadów STOCZEK NATURA
- 3700 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 29-08-2024
💳 WYNAGRODZENIE
- *stawka godzinowa brutto: 22,80 zł/godzinę* = 16.47 zł netto
- stawka 22.80 zł brutto = 22.80 zł netto dla studentów do 26 lat
- stawka 18.41 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30.000 zł brutto dochodu w 2023 roku w Polsce i posiadają numer PESEL
- stawka 16.47 zł netto - dla osób, które już pracowały w 2023 roku w Polsce i osiągnęły łączny dochód powyżej 30.000 zł brutto lub nie posiadają numeru PESEL
📈 GRAFIK PRACY
- praca 5 dni w tygodniu
- praca po 12 godzin dziennie
- praca zarówno na zmianę dzienną, jak i nocną (6:00-18:00, 18:00-6:00 lub 4:00-16:00, 16:00-4:00)
- około 240-260 godzin w miesiącu
- jedna przerwa, 20-25 minut
📜 OBOWIĄZKI
Praca polega na prostych zadaniach związanych z produkcją gotowych obiadów, na przykład:
- ustawianie puszek na linii produkcyjnej - pracownik stoi na niskiej platformie i z pudeł ustawionych obok wyciąga puszki i ustawia je na linii;
- wkładanie produktu do puszki - puszki przemieszczają się po linii produkcyjnej, pracownik musi umieścić w puszkach odpowiednią ilość konkretnego produktu (np. po 6 klopsików lub po 4 gołąbki, w zależności od zamówienia);
- przygotowanie produktu – najpierw należy rozdrobnić mięso, przewracając je z pudła do maszyny – maszyna uruchamia się naciśnięciem przycisku, a do następnego pudła wylatuje rozdrobione mięso. Następnie mięso według wyważonej ilości należy uformować w klopsiki lub gołąbki (zgodnie z zamówieniem); gołąbki dodatkowo należy zawinąć w oparzone liście kapusty;
- pakowanie produktu - istnieje kilka sposobów pakowania:
-sciąganie lunchboxów z linii i układanie ich pionowo w pudełku, po kilka sztuk
-sciąganie puszek z linii, układanie w kartonowych pudełkach i ustawianie kartonowych pudełek na palecie.
-kilka puszek przechodzi przez maszynę, która je foliouje – pracownik musi nakleić etykietę i takie opakowanie umieścić na palecie,
-kontrola jakości etykiet,
-kontrola wagi produktu - lunchboxy przechodzą przez wagę, w zależności od lampki, należy je przepuścić dalej (zielone światło) lub odpowiednio dodać lub zdjąć część produktu (np. ryżu, kaszy czy mięsa) z opakowania (czerwone światło).
🏠 ZAKWATEROWANIE
- miejsce zamieszkania zapewnione bezpłatnie;
- dla pracowników wynajmowane są pokoje w prywatnym domu i pokoje w hostelu - w Stoczku Łukowskim.
- W domu na ulicy Wiśniowej pokoje maksymalnie dla 5 osób (łóżka są standardowe i piętrowe).
- Koce, poduszki, pościel – dostępne.
- Kuchnia z podstawowym wyposażeniem i naczyniami.
- Toalety i kabiny prysznicowe - wspólne, dostępne pralki - pranie bezpłatne. Brak dostępu do Wi-Fi.
- Najbliższe sklepy znajdują się w odległości 300 m - 1 km (w zależności od adresu, sklep spożywczy Topaz, Biedronka, Carrefour).
(checkmark) - Pracownicy docierają pieszo - 15/30 minut drogi (w zależności od adresu).
ℹ️ WARUNKI DODATKOWE
- Pracownicy otrzymują od zakładu komplet odzieży roboczej, obuwie ochronne i środki ochrony indywidualnej (czepki, rękawice, fartuchy i inne).
- Badanie lekarskie: dla każdego kandydata firma przeprowadza bezpłatne badanie lekarskie - dodatkowo płatne są tylko badania sanitarno-epidemiologiczne (150 zł z pierwszej pensji)
- hałas w normie
- temperatura nieco wyższa (zwłaszcza w miejscach parowania puszek)
- Brak szkodliwych czynników.
- Wykonywanie prac odbywa się zgodnie z zasadami bezpieczeństwa.
📍 MIEJSCE PRACY
- Stoczek Łukowski (85 km Warszawa)
Kontakt w celu uzyskania szczegółowych informacji: +380733332359 Anastasia (telegram/viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.9K





