Женщины и семейные пары
Город Drawsko Pomorskie (120 км от города Щецин)
Виза (биометрия мин. 2 месяца с подачей на карту побыта) Возраст от 20 - 45 лет.
Новое предприятие с современными технологиями.
Хорошие условия работы для женщин и мужчин.
Не тяжелая работа.
Условия.
Ставка : 14 злотых нетто в час. До 26 лет 15,5 злотых нетто в час. Премии в зависимости от личных показателей.
График работы : 8 - 12 часов в день
Смены без ночных. С 6:00 до 18:00. С 10:00 до 22:00.
5 дней в неделю. Суббота по надобности.
Общее количество часов 240 - 320 в месяц.
Два оплачиваемые перерыва по 15 минут. Если в туалет или попить воды - выходить можно.
Есть столовая с чайником, микроволновкой и кулером для воды. У каждого личный шкафчик для одежды и отдельный для еды.
Жилье 300 зл с вычетом из зп - за коммунальные услуги. При себе обязательно иметь постельное белье и личную посуду.!!!! На жилье выдают только кастрюли, одеяло и подушку. По 2 - 3 человека в комнате. 25 - 30 мин доезд рабочим автобусом - бесплатно. Либо 25-30 минут пешком
Медосмотр 80-100 зл с вычетом из ЗП
Одежда и обувь выдается на рабочем месте - бесплатно. Футболка и рабочие ботинки.
Работа на продукции:
Укладывание проводков по схеме на специальном стенде (для вагонов поездов)
В основном стоячие процессы, но есть и сидячие (в зависимости от типа узлов). Есть упаковщик, который формирует на весь день набор для работы.
На производственных процессах меняют местами, и могут дать делать разные типы узлов проводки.
Температура комфортная на всем предприятии.
Внимание! На предприятии всему учат, инструкция на русском языке.
Первая неделя стажировочная (оплачиваемая).
Требования:
Польский язык на уровне понимания.
Минимальное понимание технического рисунка.
Мануальные способности и 100% зрение (так как схемы мелким шрифтом).
Приезд на оформление в город Слупск .
Приезд на обсервацию в город Слупск.
Wszystkie oferty od "Respekt Personal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.