❇️Упаковщик детского питания Hipp в Краков ❇️
__________________________________
Работаем с гражданами Украины, Беларуси, Молдовы.
______________________________
🔍Большой выбор вакансий
📲За дополнительной информацией обращаться по номеру телефона в шапке профиля
Viber | Telegram | WhatsApp - Карина +38 (093) 035-26-02
__________________________________
🏢Компания «HIPP» - немецкая компания которая является лидером на рынке по производству детский смесей, чая, каш для кормления грудью.
👥На предприятие требуются Мужчины, Женщины, Семейные пары возрастом от 18 лет.
💵 Заработная плата:
23.00 зл/час (брутто) – базовая ставка;
+1 злотый до базовой ставки для работников до 26 лет;
+20% к базовой ставке за ночные смены;
+50% к базовой ставке за сверхурочные часы;
+100% к базовой ставке за работу в выходные и праздничные дни;
+200 зл/месяц (брутто) – премия за отсутствие прогулов;
+300 зл/месяц (брутто) – премия за эффективность;
Ежемесячно оплачиваются 2 дня отпуска, которые можно накапливать и использовать, или получать деньгами 384 зл/месяц (брутто);
Оплачивается больничный.
🗓 График работы:
5 дней в неделю по 8 часов в 3 смены;
1 смена: 06:00 – 14:00;
2 смена: 14:00 – 22:00;
3 смена: 22:00 – 06:00;
Можно работать сверхурочно;
168 – 200 часов в месяц.
🍏На предприятии можно приобрести комплексные обеды от 2 до 6 злотых
🏠Бесплатное жилье;
Расселение в квартирах или же в домах;
Комнаты рассчитаны на 2-4 человека;
Семейные пары живут вместе в отдельной комнате.-
📃Обязанности:
Упаковка детских смесей, каши, чая в коробки;
Проверка и сортировка продукции;
Стикеровка продукции.
Wszystkie oferty od "ФЛП Кравчук К.А." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.