❇️ Сортировщик товаров на склад интернет-магазина Amazon Познань ❇️
__________________________________
Работаем с гражданами Украины, Беларуси, Молдовы.
______________________________
🔍Большой выбор вакансий
📲За дополнительной информацией обращаться по номеру телефона в шапке профиля
Viber | Telegram | WhatsApp - Карина +38 (093) 035-26-02
__________________________________
📝 Договор: Umowa o Prace;
Ежемесячно оплачиваются 2 дня отпуска, которые можно накапливать и использовать, или получать деньгами 380 зл/месяц (брутто);
Оплачивается больничный.
🏠 Проживание бесплатное:
- Проживание в частном и современном общежитии с отличными условиями;
- В комнатах современный ремонт, новая мебель, Wi-Fi, кондиционер и всё необходимое для комфортного проживания;
- По 2 - 4 человека в одной комнате;
- Есть отдельные комнаты для семейных пар;
- Есть кухня, санузел, душ (рассчитаны на каждые 2 номера).
📋 Обязанности:
- Проверка товаров на отсутствие брака;
- Сканирование с помощью ручного сканера;
- Комплектация стеллажей с товарами.
🗓 График работы:
5 дней в неделю по 8 часов в 3 смены;
1 смена: 06:00 – 14:00;
2 смена: 14:00 – 22:00;
3 смена: 22:00 – 06:00;
Можно работать сверхурочно;
💵 Заработная плата:
23.80 зл/час (брутто) – базовая ставка;
+1 злотый до базовой ставки для работников до 26 лет;
+20% к базовой ставке за ночные смены;
+50% к базовой ставке за сверхурочные часы;
+100% к базовой ставке за работу в выходные и праздничные дни;
+300 зл/месяц (брутто) – премия за отсутствие прогулов;
Wszystkie oferty od "ФЛП Кравчук К.А." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.