Francja, Paryż
Pracownik ds. bezpieczeństwa
Wynagrodzenie 1800 euro
Pracownik ds. bezpieczeństwa PC odpowiada za zarządzanie bezpieczeństwem PC oraz zewnętrzną i wewnętrzną przestrzenią wejścia personelu.
GŁÓWNE MISJE
• Odpowiedzialny za rutynowe zadania zarządcze wykonywane na PC bezpieczeństwa:
• Przyjmowanie i kontrola osób obecnych przy wejściu personelu
• Zarządzanie identyfikatorami odwiedzających dla osób trzecich (dostarczenie i zwrot)
• Przyjmowanie kurierów i wezwanie odpowiednich służb w celu odbioru towaru oraz współpraca z odbiorcą towaru.
• Odbiór i kontrola dostaw w przypadku nieobecności odbiorcy towaru.
• Regularny przegląd kamer obecnych na PC z bezpieczeństwem, aby upewnić się, że nie występują anomalie.
• Zarządzanie kluczami (zarządzanie, dostarczanie i zwroty kluczowych szafek)
•
• Zarządzanie elektronicznymi przepustkami (produkcja, dostarczanie i niszczenie)
• Zarządzanie zgubionymi i znalezionymi przedmiotami (rejestracja, przechowywanie i archiwizacja)
• Przyjmowanie zgłoszeń o wypadkach przy pracy i udzielanie pomocy poszkodowanym we współpracy z Działem Zasobów Ludzkich.
• Zarządzanie voucherami wyjazdowymi.
• Odpowiedzialny za tworzenie i wysyłanie codziennego raportu po wykonaniu wytycznych poprzedniej zmiany.
• Członek zespołu bezpieczeństwa przeciwpożarowego, może być zmuszony do interwencji w całym zakładzie w przypadku ostrzeżenia o bezpieczeństwie pożarowym i udziału w ćwiczeniach.
• Zarządzanie pozwoleniami na prowadzenie działań pożarowych w ścisłej współpracy z działem technicznym;
WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI
• Działalność w dziedzinie bezpieczeństwa lub w misjach odbiorczych oraz kontrola budynków mile widziane.
• Znajomość obsługi komputera (Word, Excel..)
• Umiejętność zachowania spokoju i opanowania w każdej sytuacji.
KORZYŚCI:
- Specjalny urlop: urlop chorobowy, urlop na przeprowadzkę itp.
- Premie za długotrwałość pracy.
Wszystkie oferty od "ФЛП Романенко В." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.