Гипсокартонщик, маляр, плиточник, г. Фульда, Германия, с рабочей визой или гражданством Украины
- 2700 €
- Niemcy (Augsburg)
2 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Praca na podstawie karty pobytu
Местонахождение: Fulda
Заработная плата: 15 - 18 € /час
Рабочие обязанности:
- Измерение и крепление стеновых и потолочных панелей (легкие стены, брандмауэры, потолки и покрытия стен)
- Малярные работы
- Укладка плитки
- Укладка сухой стяжки
- Замеры окон, дверей, противопожарного стекла и установочных деталей
- Изготовление и монтаж звукоизоляционных и огнезащитных конструкций
- Монтаж металлопрофиля
- Шлифовка и шпаклевка гипсокартона
- Установка осветительных приборов
Требования:
- Законченное образование по специальности "Маляр, Плиточник" или по схожей специальности
- Работа на уровне специалиста, имеющийся многолетний рабочий опыт
- Категория класса B - будет преимуществом
- Высокая адаптивность и гибкость в работе
- Умение работать в команде и физическая выносливость
Работодатель предлагает:
- Привлекательную заработную плату
- Удобный и надежный рабочая одежда
- Отдельное проживание в комнате
- Официальную рабочую деятельность с полным социальным пакетом
- Знание немецкого языка не обязательны
Мы предлагаем:
- ПРЯМОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с работодателем
- ЗАКОННОСТЬ - официальное право пребывания и трудоустройства по §24 AufenthG
- СТАБИЛЬНОСТЬ - официальное проживание в Германии - вид на жительство (ВНЖ)
- ПОДДЕРЖКА - встреча и административная поддержка на месте
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13K
