Кого шукаємо: жінки до 55 років (старших жінок погоджуємо додатково)
Договір: Umowa zlecenia
Ставка: 17.54 зл.нетто/година
Графік роботи: 9 або 12 годин (з 7 до 16, або з 7 до 19). 5-6 днів на тиждень (вихідні плаваючі, графік працюючих формується за день до виходу)
Спец. одяг – безкоштовно
Житло - безкоштовно (в кімнаті проживає 4-6 осіб). За своє житло видається карта на 350 зл на покупку продуктів в магазинах.
Транспорт – не надається, за рахунок співробітника. Можна добратися міським транспортом (602,607 автобус).
Харчування – є змога купувати обіди для співробітників кухні за доступними цінами (3-5 зл. обід) .
Медогляд – потрібно здавати сан.епід.аналізи (орієнтовно 120 зл), кошт повертається після відпрацьованого місяця роботи.
Обов’язки:
допомога на кухні в приготуванні страв (чистка, нарізка овочів, м’яса, риби тощо, приготування конкретного продукту на процесі, приготування закусок в канапковій);
прибирання залу їдальні, збирання підносів та посуду з їдальні та їх миття, витирання чистого посуду, підтримання чистоти;
видача страв співробітникам на видавці, робота з касою;
прибирання самої кухні.
Є різні напрямки кухні (польська, європейська, азіатська) і людина може працювати на будь-якому процесі в залежності від дня та потреби. За день процеси також можуть змінюватися (2-3 різних процеси за день).
Вимоги до кандидатів:
- бути готовим до багатозадачності;
- бути готовим до активної роботи;
- бути готовим до плаваючих вихідних;
- мати хороші мануальні навички.
Wszystkie oferty od "Крива Алина " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 426
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.