Pracownik na produkcję w mieście Dzierżoniów!
- 5000-6000 zł (złotych)
- Polska (Województwo dolnośląskie)
Cooper Standard - lider wśród światowych dostawców komponentów dla przemysłu motoryzacyjnego. W fabryce produkuje się gumowe i plastikowe uszczelki, przewody paliwowe i hamulcowe, części do systemów chłodzenia i antywibracyjnych!
Miejsce pracy: Dzierżoniów
Stanowisko: operator produkcji
Typ umowy:umowa o pracę
Grafik pracy: praca w 3 zmiany po 8 godzin zgodnie z grafikiem 5/2 od poniedziałku do piątku.
Transport do miejsca pracy: transport nie jest zapewniony (przystanek autobusowy bezpośrednio przy fabryce)
Zakwaterowanie: zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie!
Wynagrodzenie:
W zakładzie są dwa stanowiska:
1) wykańczarka
25.80 (do 3 miesięcy od zatrudnienia)
26.50 (od 3 do 12 miesięcy od zatrudnienia)
27.80 (po 12 miesiącach zatrudnienia)
29.00 (po 24 miesiącach zatrudnienia)
2) Operator maszyn, pomocnik operatora linii ekstruzyjnej
26.40 (do 3 miesięcy od zatrudnienia)
27.30 (od 3 do 12 miesięcy od zatrudnienia)
28.50 (po 12 miesiącach zatrudnienia)
29.70 (po 24 miesiącach zatrudnienia)
Premie: do 15% miesięcznie, zależna bezpośrednio od liczby wyprodukowanych sztuk przez pracownika; premia za system pracy w cztery zmiany 450 brutto; dodatkowa premia ekstra za pracę w dni świąteczne oraz niektóre soboty 300 brutto;
Dodatki za pranie.
Wyprzedzenie wypłat możliwe już po kilku miesiącach pracy!
Dodatki: możliwość awansu na stanowisko lidera zmiany lub instruktora. Jeśli pracownik wykaże się dobrymi wynikami w pracy i dobrze zna język polski.
Nadgodziny: możliwość pracy w nadgodzinach. Wynagrodzenie za nadgodziny 100% więcej, niezależnie od tego, czy to dzień powszedni, sobota czy niedziela!
Zakres obowiązków:
- Zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego zgodnie z obowiązującymi standardami ilościowymi i jakościowymi;
- Montaż komponentów;
- Kontrola jakości gotowych wyrobów;
- Mężczyźni pracują na ekstruzerach - maszynach formujących gumowe półprodukty pod ciśnieniem i temperaturą.
- Kobiety pracują głównie przy kontroli jakości wyrobów, sprawdzają je pod kątem wad, w razie potrzeby dokonują poprawek.
Czego oczekujemy?
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym;
- Sprawność fizyczna i motywacja do pracy;
- Umiejętności manualne;
- Doświadczenie w pracy produkcyjnej będzie dodatkowym atutem.
Co oferujemy?
- Zakwaterowanie bezpłatne. Domy lub hostele, pokoje 2-4 osobowe, ze wszystkimi wygodami.
- Możliwość długoterminowej współpracy - bezpłatne wydanie zaproszenia rocznego dla naszych pracowników,
- Pomoc w uzyskaniu Karty Pobytu (pobyt czasowy);
- Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie, dodatki za pracę w nocy i nadgodziny;
- Państwowe ubezpieczenie zdrowotne od pierwszych dni oficjalnej pracy;
- Terminowe wypłaty na polskie konto bankowe - do 10 dnia każdego miesiąca.
Ważne!
- Transport do miejsca pracy nie jest zapewniony. Dojazd we własnym zakresie.
- Przed przyjęciem do pracy - kandydaci przechodzą test manualny.
- Na rozmowę kwalifikacyjną należy przynieść CV.
- Dla kandydatów, którzy nie mogą samodzielnie sporządzić CV, projektowy kurator pomaga w jego przygotowaniu!
Firma Gi Group jest jednym z największych agencji zatrudnienia i doradztwa personalnego na świecie. Dzięki strategicznym partnerstwom działa w 58 krajach, w tym w 31 bezpośrednio. Agencja jest obecna w Europie, Azji, Ameryce i Afryce i świadczy usługi od 2007 roku, intensywnie rozwijając działalność i obszar współpracy z biznesem, tworząc rynek usług HR. Firma oferuje kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników na wszystkie poziomy, stałego i tymczasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Gi Group przygotowuje i wdraża programy szkoleniowe, a także wspiera klientów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradza w zakresie polityki zatrudnienia i optymalizacji kosztów HR.
Nr rej. agencji zatrudnienia: nr 2010
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 31.4K





