Для чоловіків на виробництво технічного текстилю/ Без нічних змін/ Багато годин
- 4900 - 5900 zł (złotych)
- Polska (Częstochowa)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyznЗапрошуємо чоловіків до 45 років на чудове підприємство M+H - виробництво технічного текстилю для різних застосувань і цілей (брезента для вантажних машин та сільськогосподарської промисловості).
✔️Досвід не потрібен, всьому навчають наші українськомовні лідери
✔️Знання мови не потрібно
✔️Аванс - можно запросити після 10 днів роботи
✔️Безкоштовне і офіційне працевлаштування
Локалізація: м. Częstochowa.
Заробітня плата: 19,04 зл нетто + доплата за нічні зміни.
Обов'язки:
- робота полягає в проклеюванні, спайці тканини для тентів вантажних авто, а також допоміжних процесах,
- створення отворів для фурнітури (кілець, скоб, шнурів),
- фарбування фурнітури,
- установка фурнітури,
- експлуатація апаратів для спайки,
- контроль якості продукції, що випускається.
Графік роботи: 5-7 днів на тиждень по 12 годин на день. Тільки денні зміни (06:00-18:00, 10:00-22:00). Є можливість працювати у вихідні. В середньому близько 260-300 годин на місяць.
Проживання: всього 300 зл/місяць. Для працівників винаймається приватна квартира в Ченстохові. Три кімнати по 2-4 особи (ліжка стандартні). Доплата до власного житла: 300 злотих/місяць.
Звертайтесь – надамо всі деталі та фото житла! А якщо ця вакансія не підходить - з радістю підберемо для Вас іншу:)
+48721842751 - Надія (Viber, Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
