Сборщик заказов на электророхле в складе супермаркета Eurocash
- 5100 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Praca na podstawie karty pobytu
Работа на электророхле по складу супермаркета Eurocash Krosno.
Контактная информация по номеру :
+380682827519 -Алина (+еть вайбер ,телеграмм)
Расположение: Krosno, Польша.
График работы:
- 2 смены по 8-12 часов в день (5-6 дней в неделю, с воскресения по пятницу).
- Фреш: одна смена с 16:00.
- Ночные смены имеют наценку 20% (+3.5 злотых в час).
Зарплата:
- Около 18.84 злотых/час нетто при подписании декларации PIT-2.
- 17.34 злотых/час нетто без подписания декларации PIT-2.
- 24 злотых/час нетто для лиц до 26 лет со статусом студента.
Обязанности:
- Работа на электророхле по складу магазина.
- Сбор заказов по списку.
- Обучение и оформление прав на погрузчик и санитарной книжки.
- Работа в холодном цеху при температуре от +8 градусов, в сухом цеху - комнатная температура.
Требования:
- Мужчины до 35 лет.
Проживание:
- Предоставляется проживание в доме.
- Комнаты на 3-4 человека со всеми удобствами.
- Также доступны комнаты для пар из 2 человек.
- Бесплатный интернет и выдача постельного белья.
- Общая кухня с посудой для нескольких комнат.
- За жилье снимается 227 злотых за коммунальные услуги плюс налог.
Оформление:
- Договор Umowa zlecenie (более гибкий график работы).
- Медицинское и социальное страхование ZUS, оплачиваемое работодателем.
- Возможность оформления ВНЖ и воеводского приглашения.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
