На завод по виробництву мікросхем та електричних проводів потрібні жінки віком від 18 до 50 років. Завод знаходиться у Польщі, м.Стараховіце.
Заробітня плата : 18.41 зл нетто, та 22.80 зл нетто для студентів віком до 26 років.
Обов'язки
- робота на стаціонарних макетах (де монтуються дроти за схемою) – потрібно намотувати окремі
кабелі/дроти відповідно до схеми на макеті
- робота на «котушках» (рухливі макети, які задають темп роботи) – потрібно правильно підставляти
кабель/провід та макет сам їх намотує
- робота з кабельними ріжучими машинами – потрібно подавати та приймати кабель з машини, коли
закінчується рулон кабелю, необхідно замінити його на новий. Робота з комп'ютером – потрібно вводити прості
дані
- робота у зварювальних апаратів – робота полягає у розміщенні у металевій формі підготовлених
стрижнів проводів та закриття форми. Стрижні заливаються гумою. Потім необхідно дістати провід з
машини, відрізати залишки гуми та відкласти продукт
Графік роботи
Робота 5-6 днів на тиждень.
По 8-12 годин (залежно від відділу) у дві зміни.
Робота для всіх по 8 годин під час навчання, яке може тривати до 4 тижнів.
Робота як у денну, так і в нічну зміну
Близько 220-260 годин на місяць.
Одна перерва, 20 хвилин.
Проживання
400 злотих/місяць.
Дуже важливо: всі кандидати на данну вакансію повинні мати гарний зір, так як під час роботи дуже важливо коректно прочитати дрібні надписи на дротах.
Прошу звертатися за телефонами, вказаними нижче. Зрадістю надам додаткову інформацію.
Wszystkie oferty od "ООО FreeWill" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.