Різноробочий заводу
- 5000-6500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 10-07-2023
Leoni Kabel- робота на заводі з виготовлення кабелів на виробничих машинах.
Заробітна плата
• від 3700-4200 злотих брутто/місяць
Визначається роботодавцем після проходження співбесіди.
Надаються:
- премія 10-15% від ставки (залежить від ефективності відділу);
- доплати за роботу в суботу 5 злотих брутто/година, неділю 10 злотих брутто/година, нічні години 4,80 злотих брутто/година;
- дофінансування за обід - 60% від вартості; діють ліміти : 15 злотих брутто/день; 210 злотих брутто/місяць.
Графік роботи
• робота в 3 зміни 4-х бригадний (6-14, 14-22, 22-6);
• є наднормові години, які доступні після періоду підготовки (мінімум місяць).
Обов'язки
• Посада: Молодший оператор виробничих машин
- налаштування машини з відповідними параметрами - відповідно до виробничого замовлення;
- перевірка налаштувань машини згідно контрольних листів;
- збір та контроль якості продукції;
- ведення технічної документації;
- обслуговування машин по завершенню робочої зміни.
Проживання
• 25 zł за добу, компанія покриває 690 злотих брутто;
• квартири, будинки з комфортними умовами
• 2-4 людини в кімнаті
Додаткові умови
• Доїзд до роботи: самостійно!
• Є компенсація за доїзд, якщо особи мають власне помешкання – залежить від кілометражу. Від 40 do 360 zł brutto/місяць.
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223 від 15.02.2019
!!! Остерігайтесь шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтесь до офіційних представників !!!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K






