Operator Wózka Widłowego - Jelcz-Laskowice
Płaca 20 - 25 zł (злотых) - PS

SIMOLDES PLASTICOS UDT
Производство различных пластиковых деталей к автомобилям TOYOTA, VW, SKODA и AUDI. Производит приборные и дверные панели, ручки, элементы багажника и другие детали.

Адрес и город работы: ul. Zachodnia 7, 55-220 Jelcz-Laskowice

Должность: Работник склада + Водитель погрузчика ( UDT )

Типы погрузчиков – електрические jungheinrich:

• Wózek czołowy (фронтальный с прямыми вилами)
• Wózek ciągnący (погрузчик с прицепом, тягач)
• Podnośnikowy wózek (электроподьёмник до 30 см)
• Всё оборудование современное и новое

Требования:
Пол – Мужчины, Женщины
Возраст - до 56 лет (старших кандидатов под согласование индивидуально)
Документы Карщика: Наличие прав UDT (WJO 2 или WJO 1)
Опыт работы: Без опыта работы (обязательное желание учится)
Польский язык: Без знания языка
Принимаются граждане: Украины, Беларуси, Молдовы.

Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 20 зл нетто/час.
Ставка для студентов: 25.50 зл нетто/час.
Премии нет. Зарплата до 15 числа каждого месяца.

График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14 / 14-22 / 22-6). Надчасы предоставляют по желанию. Можно работать по выходным.
Перерывы - 20 минут, но по согласованию с лидером, на отдельных процессах операторы заступают за работника, который идёт на перерыв. Разрешаются перекуры.

Проживание

Предоставляется бесплатно. Доплата за своё жильё 400 зл брутто/мес.

Обязанности работника на фронтальном вилочном погрузчике:

• Разгрузка товаров, ящиков, паллет. С помощью сканера и погрузчика укладываются паллеты внутри (отдела) склада, и происходит загрузка/разгрузка грузовиков на рампе.
• 100% работа на каре. Работник НЕ комплектует паллеты вручную, а только их перемещает, поднимает, принимает, сканирует код на ящике, проверяет номер (ящики 50 см высотой и 1х1 метр ширины/длинны)
• Разгрузка автомобиля, товар выгружается из фуры на склад.
• Подсчёт количества доставленных ящиков.

Обязанности работника на каре-рохле (wózek ciągnący), погрузчик с прицепом:

• Уже загруженные ящики с компонентами погружены на тележки и прикреплены к тягачу, оператор везёт это в цех обслуживания монтажных линий.
• Работник оставляет каждый из ящиков по порядку на каждой линии. Обеспечивает каждую станцию нужными деталями. Обратно едет на склад пустым для загрузки новых ящиков.

Дополнительный процесс подачи ящиков:

• Работник на фронтальном погрузчике снимает со стеллажей ящики, перемещает на линию по которой ящик прямиком попадает на линию монтажа (таких линий несколько)
• Беспрерывное обслуживание линии и подача конкретных компонентов. Проверка нумерации ящиков.

Обязанности работника по доставке материала на производств. машины:

• Сюда попадают физически крепкие и выносливые работники.
• В небольшом помещении сложены мешки с пластиковыми гранулами (granulat). Необходимо разрезать мешок и высыпать его содержимое в специальные передвижные сборники.
• Сборники с материалом брать погрузчиком и завозить оставляя при машине. Обеспечение время от времени каждую машину материалом. Каждый мешок весит 25 кг.

Дополнительная информация:

• Этап обучения:
  Обучение проходит в процессе работы – длится неделю, в первую смену, проводит который тренер. Вся информация будет объяснена и передана работнику на украинском языке.
  Смены обозначены буквами: смена А-B-С. На каждую назначены лидеры бригады, К которым можно обращаться по рабочим вопросам. Во время обучения работник попробует работать на каждом из процессов, чтобы знать как всё функционирует. После етапа обучения главный бригадир склада ставит работника на определённый процесс и вписывает в график. По вопросам замены бригады или смены можно обращаться к лидеру.
• Сканеры на складе только на польском языке, работника учат всем комбинациям и опциям, важно не бояться работы с гаджетами.
  Инструкции на складе и по всей фабрике переведены на украинский язык.
• Каждый работник получает ID идентификатор. Часы записываются в электронной системе. С помощью этой карточки работник регистрирует своё время входа и выхода с корпуса. Температура на предприятии комнатная. Не жарко. Специфических запахов нет.
• На предприятии есть столовая, где можно разогреть обед, купить кофе или батончики и воду в аппаратах с едой. Кухни нет. Каждому выдаются шкафчики в раздевалке и ключи.

Дополнительная информация для рекрутера:

• На данный момент состав работников на складе насчитывает 101 человек (не учитывая работников продукции). Завод планирует расширять свои обьёмы и пополнять штат постянными работниками. По примерам отличившихся работников, которые работают с 2016 года есть возможность со временем устроиться работать в компании на прямую. Завод уважает труд каждого работника и никого не старается загрузить тяжёлой работой, отталкиваясь от умений работника постепенно всему обучает и даёт всё попробовать без сильных физический нагрузок. Если работник не справляется с поставленными задачами завод предоставляет возможность перейти на другой процесс. Главное открытость и отсутствие боязни говорить.
• Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны и комфортные рабочие ботинки.