Ізраїль
Робочий у мережу готелів
У терміновому порядку потрібні співробітники різних обслуговуючих спеціальностей найбільшу мережу всесвітньо відомих готелів, розташованих у найпрекрасніших місцях неповторного Ізраїлю.
Вакансії відкриті для чоловіків, жінок, сімейних пар. Прямий роботодавець.
Субсидоване житло: 450 шекелів на місяць - 2 особи в кімнаті, є вай Фай та все необхідне, проживання на території готелю.
Харчування: субсидоване, 4х разове вартість 5 шекелів на день
Хороші чайові + аванс раз на тиждень.
Зарплата та умови роботи:
• ставка 9.70 у.о./год - за 8 годинну зміну (2400 у.о −4200 у.о./міс.);
• з 9 години по 12 + 150% кожна наступна година переробки (45 шекелів: 14.50 у.о.)
• робота у вихідні дні « Шабат » +150% з першої години роботи
• 10 год./день, 6 дн./тиж., є можливість оплачуваних переробок 125%-150%;
• усі податки сплачує роботодавець окремо від зарплати;
• зарплата - до 10-го числа місяця;
• робочий одяг надається;
• повна адвокатська підтримка забезпечення легального перебування біля країни.
Проживання:
• Проживання субсидоване.
Обов'язки (залежно від обраної вакансії):
• обслуговування клієнтів ресторану;
• обслуговування клієнтів готелю;
• обслуговування клієнтів СПА-комплексу – обов'язкова наявність диплома масажиста з перекладом англійською мовою;
• дотримання чистоти та порядку;
Вимоги:
• м/ж 20-60років (можна сімейні пари);
• закордонний. паспорт;
• відповідальність;
• охайність;
• старанність;
• знання англійської мови (не потрібно)
• досвід роботи не обов'язковий!
Переваги роботи з нами:
• Офіційне працевлаштування та легалізація;
• Надаємо можливість оформлення контракту терміном від 6 до 24 місяців;
• Проводимо повний інструктаж перед вильотом;
• Допомагаємо у бронюванні авіаквитків;
• Надаємо безкоштовний трансфер з аеропорту;
• Закріплюємо за Вами персонального куратора в Ізраїлі;
• Надаємо юридичний супровід протягом усього часу контракту;
• Маємо офіційний офіс підтримки клієнтів в Ізраїлі;
+380931310091
Wszystkie oferty od "Liderjob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.