Zalety:
- stabilne godziny
- dobra stawka
Wady:
- praca tylko na 8 godzin
- jeśli nie ma pracy w magazynie, mogą poprosić o przejście na linię produkcyjną z zachowaniem stawki
- są zmiany nocne
WÓZKOWY Z UDT
Miejsce pracy – miasto Wąwolnica (35 km od Lublina)
Umowa w mieście Warszawa
Mężczyźni do 55 lat
Stawka 25 zł/godz netto
Godzin pracy miesięcznie 180-200.
Zadania:
• Rozładunek surowców z samochodu do magazynu
• Załadunek produkcji do samochodu z magazynu
• Transport surowców na linię produkcyjną
• Załadunek produkcji na palety
• Transport produkcji do magazynu-chłodni
• Kontrola jakości towaru przy załadunku-rozładunku
• Pomoc na linii produkcyjnej
• Pomoc w ręcznym myciu pokryw, wiader
Warunki pracy i zamieszkania:
• Stawka: 25 zł/godz netto, dla studentów do 26 lat - 28 zł/godz netto
• Grafik: Pon.-Niedz. na zmiany, dni wolne ruchome. Praca na 8 godzin
I zmiana: 6:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
III zmiana: 22:00-6:00
• Średnia norma pracy w miesiącu – 180-200
• Zakwaterowanie: koszt miesięczny – 450 złotych, dla studentów – 650 złotych. Prośba o zabranie własnej pościeli
• Dojazd autokarem firmowym (100 zł potrącane z wynagrodzenia)
• Przerwa na obiad 30 minut. Wyposażone miejsce do jedzenia.
• Temperatura w pomieszczeniu pracy od +5 do +10
• W zamrażarkach -5-6
• Odzież termiczna dostarczana bezpłatnie
• Badania lekarskie (książeczka sanitarna) - 250 zł z pierwszej pensji)
Wymagania:
• Mężczyźni do 55 lat.
• Dobra forma fizyczna
• Komunikatywny język polski (rozumieć, odpowiadać)
• Posiadanie polskiego UDT
• OBOWIĄZKOWO doświadczenie w pracy na wózkach widłowych
Przed rozpoczęciem pracy zawsze trzeba sprawdzać stan techniczny wózków (zabronione są jakiekolwiek samodzielne manipulacje sprzętem) - jeśli coś jest nie tak, należy od razu zgłaszać to osobie odpowiedzialnej
WAŻNE: Jeśli nie ma pracy w magazynie, pracownik przechodzi na linię produkcyjną z zachowaniem stawki 25 zł/godz
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.