Упаковка брендовой одежды и обуви Bestseller,от 30тис,сидячая,легкая,м,ж,пари
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
- 13-04-2021
BESTSELLER — известный польский бренд, который занимается выпуском стильной современной одежды и обуви. Для изготовления используются качественные ткани. Дизайн разрабатывается индивидуально в сотрудничестве со знаменитыми модельерами.
ТРЕБУЮТСЯ СОТРУДНИКИ НА СКЛАД ОДЕЖДЫ И ОБУВИ
+380978664130 связь с работодателем
Бренд BESTSELLER предлагает амбициозным, ответственным работникам вакансию упаковщика. В сферу обязанностей входит прием товара на склад, сбор заказов, упаковка и отправка.
Для получения работы необходимо:
- умение пользоваться компьютером;
- навыки поиска и быстрой обработки информации;
- возраст 18-55 лет;
- отсутствие проблем со здоровьем;
- действующая виза от 3,5 месяцев;
- внимательность.
Со своей стороны работодатель гарантирует:
- бесплатное проживание в хостеле с комфортными условиями;
- оформление медицинского страхования;
- оплачиваемый больничный;
- официальное трудоустройство;
- оплату 15,00 злотых в час;
- при хороших показателях надбавку 1 злотый в час;
- рабочую неделю 5-6 дней;
- восьмичасовую смену.
Условия работы:
- гарантировано ставка — 15 зл/час нетто;
- выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карточку, без задержек;
График работы:
- 5-6 дней в неделю;
- 2 смены по 8 часов (ночных смен нет);
- гарантировано 220 часов в месяц;
- работа постоянная — не сезонная;
Проживание:
- бесплатно
- хостел со всеми удобствами;
- в комнате по 4человека;
- доезд до работы общественным транспортом;
Оформление:
- официальное оформление по Umowa Zlecenia;
- все проходят медосмотра и лекцию по охране труда;
- больничный и медицинская страховка за счет фирмы;
- работнику предоставляют спецодежду;
Требования:
- возраст 18-55 лет;
- виза от 3,5 месяцев;
- удовлетворительное состояние здоровья;
+380978664130 связь с работодателем
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K





