Specjalista ds. analizy i rozliczania czasu pracy kierowców
- 4500-6000 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość językaPoszukujemy doświadczonego specjalisty, który posiada głęboką wiedzę na temat czasu pracy kierowców oraz przepisów związanych z tą dziedziną. Głównym zadaniem będzie analiza i obliczanie czasu pracy kierowców zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.
Obowiązki:
• Przygotowanie danych do analizy i obliczania czasu pracy kierowców.
• Prowadzenie ewidencji pracy kierowców zgodnie z wymaganiami i standardami.
• Analiza naruszeń czasu pracy kierowców i udzielanie zaleceń dotyczących ich naprawy.
• Wprowadzanie poprawek i wyjaśnień dotyczących arkuszy rejestracyjnych i innych dokumentów związanych z czasem pracy kierowców.
• Kontrola dat odczytów tachografów i sprawdzanie przekraczania granic przez kierowców.
• Zapewnienie poprawności i dokładności danych zgodnie z wymaganiami.
Wymagania:
• Doświadczenie na podobnym stanowisku związanym z analizą i obliczaniem czasu pracy kierowców.
• Głęboka wiedza i zrozumienie wymagań prawnych i norm związanych z czasem pracy kierowców.
• Doskonałe umiejętności analityczne i zdolność do przetwarzania dużych ilości danych.
• Umiejętność efektywnej organizacji pracy i terminowego realizowania zadań.
• Profesjonalne posługiwanie się programami 4trans i Inelo (wymagane).
Warunki:
• Konkurencyjne wynagrodzenie w wysokości 4500-6000 netto.
• Zapewnienie niezbędnych narzędzi do wykonywania obowiązków zawodowych.
• Rozwój i możliwości awansu w dynamicznym i profesjonalnym środowisku.
• Możliwość aktywnego uczestnictwa w optymalizacji i poprawie procesów pracy.
• Godziny pracy od poniedziałku do piątku, 8-godzinny dzień pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
