Требуются упаковшики-сортировщики жевательной резинки Dirol, Германия, Дюссельдорф.
Требования: мужчины, женщины, семейные пары. Возраст 18-60 лет. Есть возможность трудоустройства без оыта работы и навыков-всем процессам обучают.
Обязанности: контроль качественного изготовления изделий; сортировка и фасовка выпускаемой продукции; запаковка в картонные коробки; маркировка и сканирование к дальнейшей отправке; запаковка в большие ящики и паллетирование.
Нет высоких физических нагрузок и вредных факторов.
Заработная плата: 9,8 евро в час нетто. Оплачиваемые перерывы: два коротких 15-минутки и обеденный 30-минутный. Бонус за сверхурочные часы:+25% к ставке. Есть бонус за посещаемость 300 евро в месяц и премия за эффективность.
График работы: дневные смены по 8-10 часов. 5 рабочих дней в неделю. Суббота по желанию/договоренности со старшим смены. В месяц 180-220 часов.
Проживание: хостелы со всеми удобствами и с европейскими стандартами. Комнаты расчитаны на 2-4 человека.( мужчины/женщины отдельно). Семейные пары живут в 2-х местных номерах. На каждые 2-3 комнаты своя кухня,гардеробная, душ, туалет, прачечная. Есть сейфы, интернет и вся необходимая техника. С заработной платы высчитывают только за комунальные услуги-250 евро.
Рабочая одежда выдается; обувь-своя-закрытого типа.
Бесплатный частный автобус до работы и обратно.
Комплексный обед бесплатно.
Наш русскоговорящий координатор оказывает поддержку: помощь в открытии банковского счета, оформление номера телефона, процедура трудоустройства на месте.
Гарантированное официальное трудоустройство+полный соц. пакет .
Wszystkie oferty od "EVWork2023" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.