Работник на производство одеял и подушек WENDRE
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 07-06-2023
Производство одеял и подушек из гипо-аллергенного пуха.
Условия работы:
- Тип договора: Umowa Zlecenie
- Ставка: 18,29 нетто/час. Ставка для студентов - 22.8 нетто/час
- Премии 300-500 за выполнение рабочих норм. Зарплата до 15 числа каждого месяца.
График работы:
- 5 дней в неделю, по 8-10-12 часов, в 3 смены (6-14-22-6). Можно работать 10-12часов, и в субботу.
Проживание:
- Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 250зл нетто.
- Доплата за свое жилье - 300зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Обязанности:
- На линиях есть нормы 350-400шт. При выполнении - премия. От каждого работника зависит следующий процесс. Каждый работник работает на одном процессе 2ч, далее меняется с другими.
- Цех производства подушек. Необходимо подставить заготовку подушки под машину которая заполняет её пухом. Спресовать подушку и передать на пошив. Автоматическое шитье на машинках сидя. Упаковка в целофан и размещение в коробках по 9-11 штук.
- Это всё одна линия с работниками, которые могут получить премии.
- Цех производства одеял. Машина автоматически наполняет заготовки под одеяла пухом. Работник берёт уже наполненное одеяло и упаковывает в целофан. Далее помещает в коробки, до 7ми одеял и ставит на палету.
- Вес подушки макс 1кг, вес коробки 5-7кг. Вес одеяла 1.5кг, вес коробки 10-12кг. Работа не сложная, но требует быстроты. Работа стоя, кроме шитья.
Город работы: Kostrzyn nad Odrą
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K






